Állami Foglalkoztatási Szolgálat

Válasszon Ágazati Párbeszéd Bizottságot!

Bemutatkozunk

Az ágazati szintű szociális párbeszéd megerősítése, továbbfejlesztése érdekében, összhangban az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény (ÁPBtv.) 9. § (1) bekezdésével, valamint a Szociális és Munkaügyi Közlöny 2009/11. számában közzétett, a Postai Ágazati Párbeszéd Bizottság létrehozására vonatkozó kezdeményezéssel, a Postai Ágazati Párbeszéd Bizottság Szervezeti és Működési Szabályzatát az Ágazati Részvétel Megállapító Bizottság (ÁRMB) ÁPB létrehozásával kapcsolatos határozata jogerőre emelkedését követően fogadja el. A Postai Ágazati Párbeszéd Bizottság működését az ÁPB tv. előírásai figyelembe vételével határozza meg. Csak az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság (ÁRMB) határozata alapján jogosult szervezetek vehetnek részt teljes joggal a PÁPB munkájában.

 

Az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság (ÁRMB) 2010. február 16-án hozott határozata megállapította, hogy

 

  • a Magyar Posta Zrt., mint ágazati munkáltatói érdekképviselet, valamint a Postás Szakszervezet, mint ágazati szakszervezet megfelelnek az ÁPBtv. 6-7. §-ában foglalt részvételi feltételeknek.
  • A Postai Ágazati Párbeszéd Bizottság a TEÁOR ’08 szerinti 53 Postai, futárpostai tevékenység megnevezésű ágazatban jogszerűen létrejött.
  •  

    A Postai ÁPB-t jelenleg alkotó szervezetek:

     

    Munkáltatói oldal:

     

    Neve:

    Magyar Posta Zrt.

    Címe:

    1138 Budapest, Dunavirág u. 2-6.

    Képviselője:

    Szarka Zsolt 

    Bírósági bejegyzés száma:

    Cg. 01-10-042463

     

     

    Munkavállalói oldal:

     

    Neve:

    Postás Szakszervezet

    Címe:

    1138 Budapest, Dunavirág u. 2-6..

    (levélcím: 1540 Budapest)

    Képviselője:

    Tóth Zsuzsanna

    Bírósági bejegyzés száma:

    Fővárosi Bíróság 2347

    Neve:

    Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége

    Címe: 1425 Budapest, Népszínház u. 27.
    Képviselője: Ádám István
    Bírósági bejegyzés száma: Fővárosi Bíróság 5062

     

     

     

    A Postai ÁPB Jellege

     

    Ágazati szinten működő kétoldalú társadalmi párbeszéd fórum, a munka világát érintő érdekképviseleti, érdekvédelmi, érdekközvetítő és érdekegyeztető feladatokat ellátó testület.

     

    A Postai ÁPB Célja

  • Konzultációs és tárgyaló fórumként a jövőben is segítse a felek közötti folyamatos együttműködést, kollektív tárgyalások folytatását, valamint megállapodások kötését és járuljon hozzá az ágazati szociális párbeszéd intézményes formájának létrehozásához, működtetéséhez a postai szolgáltatás ágazatban,
  • keretében szakágazati fórumok is működjenek,
  • konzultációt folytasson a kormánnyal az ágazatot érintő kérdésekben, továbbá véleményt nyilváníthasson az ágazatot érintő jogszabályok tervezeteiről,
  • keretében a felek együttműködése mindazon területekre, intézkedésekre, amelyek az ágazat helyzetét, jövőjét, munkáltatói, vagy munkavállalói érdekeit érintik, kiterjedjen,
  • segítse elő mind az ágazati, mind a munkahelyi szintű megállapodások – kollektív szerződések – létrehozását, továbbá
  • járuljon hozzá a szakmai összetartozás alapján történő összefogás, közös fellépés erősítéséhez, közös álláspontok, közös javaslatok, iránymutatások, állásfoglalások kialakításához és képviseletéhez.
  •  

    A Postai ÁPB Feladata

  • Az ágazat versenyképességének javítása, a nemzetgazdaságban betöltött szerepének, elismertségének növelése, arculatának pozitív kialakítása, az Európai Uniós felkészülés, illetve a közös érdekek képviselete,
  • a foglalkoztatási-, bér-, és jövedelempolitika, béren kívüli járandóságok alakulása,
  • a szakképzés, át- és továbbképzés,
  • a környezetvédelem,
  • a munkahelyi egészség és biztonság,
  • a munkaidő, munkarend rugalmasabbá tétele,
  • a foglalkoztatás biztonságának a növelése,
  • a létszámleépítés miatt elbocsátott munkavállalók elhelyezkedésének segítése,
  • az ágazati – szakágazati – és munkahelyi szociális partnerkapcsolatok, kollektív szerződéses viszonyok alakulása,
  • egymás kölcsönös tájékoztatása, szakértői egyeztetések, konzultációk, ajánlások készítése,
  • az ágazatot érintő kérdésekben közös vélemény, álláspont, javaslat, indítvány kialakítása,
  • a munkaügyi- és érdekviták megelőzése, gyors rendezése,
  • a szociális béke fenntartása érdekében a társaságnál alkalmazható konfliktuskezelési-, megoldási módszerek közös kidolgozása,
  • kapcsolattartás az EU-ban működő ágazati szociális partnerekkel és bekapcsolódás az európai szintű ágazati társadalmi párbeszédbe.